„Mögest du von der Natur lernen, nicht das eine vorzuziehen und anderes zu vernachlässigen, sondern die Dinge in ihrer Gesamtheit zu erfassen und zu schätzen.”

Irischer Segenswunsch

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"*Fortbildungsreihe für Führungskräfte (FK) : Reflexion des eigenen Führungsstils – hin zur modernen Führungskraft…"

Zielgruppe(n)

Leitungskraft

Ausschreibung

Die autoritäre Führung hat ausgedient. Heute sind Sie nicht nur Vorgesetzter, sondern vor allem interner Dienstleister, der seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Sie werden zum ersten Personalentwickler der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter – neudeutsch: Sie werden zu ihrem Coach.

Das Erreichen von Zielen ist Ihr sachlicher Arbeitsauftrag. Darüber hinaus bedeutet Coaching den Einsatz von Methoden, die dazu dienen, das Ziel gemeinsam mit dem Mitarbeiter zu verwirklichen.

Moderne Führung ist ein wechselseitiger Prozess zwischen Führenden und Geführten auf der Grundlage gegenseitigen Vertrauens. Und das lohnt sich: Zufriedene Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, entwickeln sich weiter und bleiben dem Unternehmen als wichtige Arbeitskraft erhalten.

 

Dozent/-in

  • Herrn Peter Krebs, Diplom-Sozialarbeiter, Training & Beratung, Reinfeld (Holstein)

Nutzen

Reflektion des eigenen Führungsverhaltens, Auseinandersetzung mit den heutigen Erwartungen an eine moderne Führungskraft

Organisatorisches

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Standort

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