„Gott spricht: Suche Frieden und jage ihm nach!“

Psalm 34, 15

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Konfliktbewältigung im Team

Zielgruppe(n)

Leitungskraft

Ausschreibung

Konflikte in Arbeitsteams lassen sich gar nicht vermeiden. Sie können sogar kreative Lösungen hervorbringen und die Zusammenarbeit beleben. Werden jedoch Teamkonflikte nicht gelöst, unter den Teppich gekehrt oder eskalieren sie, hat dies nicht nur eine Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eines Teams, sondern beeinträchtigt in hohem Maße das Teamklima und kann eine erhebliche Belastung für die einzelnen Teammitglieder darstellen. Ungelöste Konflikte können Ursachen sein für Stress, Mobbing und "innere Kündigungen".

Den konstruktiven Umgang mit Konflikten – die Konfliktbewältigung - kann man lernen, um sich der Ressourcen der gemeinsamen Arbeit wieder bewusst zu werden.

Schwerpunkte:

· Grundlagen der Gruppendynamik

· Auswirkungen von Teamkonflikten

· Welche Ursachen für Teamkonflikte gibt es und wie können sie analysiert werden?

· Wie kann man konstruktiv mit Teamkonflikten umgehen? Welche Lösungsstrategien gibt es?

· Techniken der Konfliktlösung im Team erinnern, neue kennenlernen und ausprobieren

· Ressourcen im Team erkennen und fördern - Gruppenanalyseverfahren

Methoden:

Fachvorträge, Gruppendiskussionen, gruppenanalytische Verfahren, Lösung von Gruppenaufgaben und viele praktische Übungen

Dozent/-in

  • Frau Gabriele Bringer, Diplom - Psychologin, Wirtschaftspsychologin, Verhaltenstrainerin, Führungskräftecoach

Organisatorisches

Gebühr inkl. kleiner Pausenversorgung

Standort

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