„Mögest du von der Natur lernen, nicht das eine vorzuziehen und anderes zu vernachlässigen, sondern die Dinge in ihrer Gesamtheit zu erfassen und zu schätzen.”

Irischer Segenswunsch

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Zeitgewinn durch effektive Dienstplangestaltung

Zielgruppe(n)

Leitungskraft

Ausschreibung

• Bisherige persönliche Erfahrungen mit Dienstplänen – Ärgerlichkeiten und was sonst noch vermieden werden soll - gerne Beispiele mitbringen

• Voraussetzungen, Bedingungen und Kriterien einer befriedigenden, motivierenden Dienstplangestaltung

• Man kann es nicht jedem Recht machen

• Flexible Arbeitszeitplanung – Wirkungen und Auswirkungen

• Personelle Ressourcen in der Kita: individuelle Kompetenzen und Vorlieben ermitteln und gezielt einsetzen

• Unentdeckte Zeitschätze im Kita-Alltag

• Zusammenhänge zwischen Kita-Konzeption und Kita-Organisation

• Dienstplanentwicklung als Teamprojekt

Dozent/-in

  • Frau Gabriele Bringer, Diplom - Psychologin, Wirtschaftspsychologin, Verhaltenstrainerin, Führungskräftecoach

Nutzen

Eine effektive Dienstplangestaltung in einer Kindertagesstätte bringt Transparenz und klärt; sie berücksichtigt die Kompetenzen, Vorlieben und persönlichen Ziele der Mitarbeiter/innen. Sie bringt die Interessen von Trägern, Eltern und Beschäftigten in Ein

Organisatorisches

Gerne eigene Beispiele zum Vergleich und Erfahrungsaustausch mitbringen

Standort

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